1、简历是敲门砖，很多人直接从求职网站上贴一个邮件里面，内容很多却乱的一塌糊涂，既不尊重别人、也有损自己形象；一份干净利落的简历至少说明简历主人是个负责的人

2、简历命名，我在公司一直强调文档命名的规划化，在大公司呆过的人一般都知道，这其实是一种文化和习惯；而习惯会影响一个人行为。

3、一份好简历不要大而全，要突出重点、表明优势，控制在2页A4以内最好，太多与应聘职位不相关的东西只会降低竞争力。

4、简单说，一份好简历的标准就是“命名规范、内容简练、突出优势”。